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Significado e Práticas Problemáticas nas Relações entre Homens e Mulheres
Curso oficina voltado à construção da consciência de relacionamento em espaços profissionais.
Solicitar informaçõesFORMAÇÃO CORPORATIVA
Projeto Alexis, formação para homens e mulheres no combate à violência
Ambientes de trabalho mais seguros, respeitosos e preparados com treinamentos para empresas que desejam fortalecer suas equipes, qualificar lideranças e desenvolver uma cultura organizacional baseada em respeito, prevenção, diálogo e responsabilidade.
Turmas fechadas
Conteúdo personalizável
Online ou presencial
PrevençãoAmbientes mais seguros
DiálogoRelações mais conscientes
Soluções para organizaçõesConteúdo alinhado ao contexto corporativo.
Formação aplicadaReflexão conectada a situações reais de trabalho.
Projetos sob medidaFormato, duração e abordagem adaptáveis.
POR QUE CAPACITAR?
Sociedade tranformada e cultura organizacional também se constrói com educação.
Políticas internas são essenciais, mas ganham força quando as pessoas compreendem comportamentos, responsabilidades e formas adequadas de agir no cotidiano.
Prevenção de riscos
Promova reconhecimento precoce de condutas inadequadas e situações de risco.
Lideranças preparadas
Qualifique gestores para conduzir conversas difíceis com responsabilidade e respeito.
Relações mais saudáveis
Fortaleça diálogo, escuta e convivência em ambientes diversos.
Cultura de respeito
Transforme princípios institucionais em práticas compreendidas pelas equipes.
TREINAMENTOS PARA EMPRESAS
Programas que ajudam a transformar conhecimento em prática.
Os temas abaixo são exemplos de trilhas que podem ser organizadas conforme o perfil e os objetivos da organização.
Sua empresa precisa de outro tema ou de uma trilha personalizada?
Desenhar um treinamento sob medidaFORMATOS FLEXÍVEIS
A formação se adapta à realidade da empresa.
De uma conversa objetiva com a liderança a uma trilha completa para diferentes públicos internos.
Presencial
Na empresa ou em local definido para o encontro.
Online ao vivo
Interação em tempo real para equipes distribuídas.
Palestras
Encontros de sensibilização para públicos amplos.
Trilhas formativas
Sequências de encontros para aprofundamento progressivo.
PARA QUEM
Conteúdo adequado aos diferentes públicos da organização.
Lideranças
RH
Compliance
Gestores
Equipes
METODOLOGIA ALEXIS
Aprender, refletir e transformar comportamentos.
A proposta formativa combina linguagem acessível, participação e reflexão crítica, conectando conceitos a situações que fazem parte do cotidiano profissional.
Conversar sobre uma formação01
Participação ativa
As pessoas são convidadas a refletir e participar do processo, não apenas receber informações.
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Consciência crítica
Discussões orientadas para compreender contextos, comportamentos e impactos nas relações.
03
Cultura de paz
Conhecimento aplicado à construção de relações respeitosas e ambientes mais seguros.
INSTITUTO ALEXIS
Educação, diálogo e proteção como instrumentos de transformação.
O Instituto Alexis atua na prevenção da violência por meio da educação e da comunicação não violenta, promovendo formação, consciência crítica e cultura de paz.
“Conhecimento que ajuda pessoas e organizações a construir relações mais conscientes.”
COMO FUNCIONA
Da necessidade da empresa ao treinamento.
1
Conversa inicial
Entendemos o contexto, o público e os objetivos da organização.
2
Proposta
Definimos tema, formato, duração e escopo da formação.
3
Personalização
Ajustamos linguagem e abordagem à realidade da empresa.
4
Realização
Executamos a formação e alinhamos os próximos passos.
SOLICITE UMA PROPOSTA
Vamos construir a formação ideal para sua empresa?
Conte um pouco sobre sua necessidade. O Instituto Alexis entra em contato para entender o contexto e elaborar uma proposta adequada.
Atendimento consultivo
Conteúdo personalizável
Proposta conforme escopo e público
DÚVIDAS FREQUENTES
Informações para sua empresa.
Sim. Tema, exemplos, duração, linguagem e formato podem ser ajustados de acordo com o público e os objetivos definidos com a organização.
Sim. A formação pode ser estruturada como palestra, workshop, encontro online ao vivo ou trilha com múltiplos encontros.
Sim. É possível planejar conteúdos e níveis de aprofundamento diferentes para liderança, RH, compliance, gestores e equipes.
O investimento é definido conforme escopo, formato, duração, número de participantes, nível de personalização e demais necessidades do projeto.